职能描述
【工作内容】
■ 负责薪酬计算、员工招聘
■ 员工关系、入退社
■ 员工工资计算、公积金、社保计算&支付
■ 辅佐人事部门的其他相关工作
■ 公司有轮岗制度,具体负责哪个模块根据人选能力决定
【公司福利】
■ 有补充公积金
■ 每年4月涨薪,平均涨幅8%
■ bonus平均每年3.8个月,具体根据公司业绩&个人业绩考评
■ 带薪休假:年度带薪休假 20日
■ 带薪病假:全额带薪病假 30日
■ 薪资福利:五险一金、补充商业医疗保险及企业年金
■ 公会福利:部门旅游、活动比赛、节假日慰问品发放等(年间3000+)
■ 外服福利:节日礼券、生日礼券、医疗补助金
■ 公司旅行:一年一次公司旅行
■ 加班补贴:按照国家劳动法支付
■ 年终奖:根据考核,每年发放一次
■ 有通信补贴,实报实销,出差补贴
【魅力】
■ 300人规模的知名大型商社,机会多多
【关键词】日语 人事 人力资源
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 30~36岁
■ 日语准商务水平及以上
■ 5年以百人以上规模的大公司的人事全般经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,善于沟通
工作地点
静安区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 年假15天+3天公司年假+30天带薪病假
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社