职能描述
■仕事内容は大きく財務・経理と人事・総務の２分野にわかれます。
■財務・経理においては、当社の財務・経理に関わる全ての業務、原価計算、月次決算、年次決算、資金繰り、予算作成、予実算管理等をお願いしますが、現時点においてはこれらは無管理状態に近く、また業務分掌・権限規定等もなく、全く新たな会社を立ち上げるのと同等な労力が必要となります。■人事・総務については、それに関わる全ての業務を担当してもらいますが、特に新しい人事制度作りに注力をしてもらいます。　現在は定数評価は殆どなく、定性評価が主になっており、それも一部の幹部が好き嫌いで評価をしているレベルです。　従業員にやる気を起こさせる為に、彼らを出来るだけ客観的に評価するシステム及び信賞必罰の制度が必要であり、こちらも財務・経理と同様に、全く新たな会社を立ち上げるのと同等な労力が必要となります。

招聘背景

职位要求
【必須】
■人事評価システムの構築に実際に携わった方、もしくは同システムの構築に関与された方。　また、人事・総務部長及び財務・経理部長と同等な役職の経験者。管理部長又は同等な役職の経験者。
■製造会社（建機、工作機械、電子産業など）の勤務経験者優遇。

工作地点
苏州昆山
工作时间

待遇福利

休假

选拔流程