职能描述
■根据劳动法规定,结合本公司的情况,制定公司人事制度;
■制定公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
■制定公司年度招聘计划及年度培训规划;
■制定公司绩效考核制度;
■与外部的协调工作处理;
■相应总务管理工作,包括车辆、食堂、保安、清扫、绿化等的相应管理。
招聘背景
増員
职位要求
■大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
■有生产型企业管理经验5年以上,日资企业人事总务管理经验2年以上优先;
■优秀的管理能力,协调能力,沟通能力,逻辑思考能力以及判断能力,熟悉最新的劳动法相关知识。
工作地点
江苏省常熟市
工作时间
8:30~17:15
待遇福利
四金+食事手当+住宅手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社