职能描述
【工作内容】
■ 协助总经理进行公司战略调整和管理
■ 健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的生产现场纪律、办公纪律进行监督和管理
■ 负责公司人员人力资源规划、组织结构设计、制定工作目标、绩效管理等各项人事管理组织工作，根据公司的发展规划，为公司的可持续发展提供人力资源保障
■ 对公司的日常费用进行审核和监管，降低变动费用的支出，合理有效的控制成本

【Keyword】管理 战略 总经理 本部长 副社长 企业管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 40-50岁，本科及以上学历，管理类相关专业毕业
■ 日语商务以上水平
■ 在日资制造业从事公司经营管理相关工作10年以上，从事副总经理职务5年以上
■ 熟悉国家相关法律法规，具有良好的前瞻性和高端的决策能力，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门工作流程
■ 熟悉财务作业流程，能指导和确认财务编制的各类报表
工作地点
上海市奉贤区
工作时间
08:20 - 17:10
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定+福利（满3年10天，阶梯状加1天/年，max假期20天）
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社