设计总监(编号94848) 2022-03-03发布
■ 根据与业务部门沟通和客户需求,制订设计作业计划并组织实施
■ 负责设计部门内设计稿、样品的审核,并且根据客户的需求不断改进,提高客户满意度最终达成订单销售
■ 负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势
■ 负责部门内部员工的工作安排并监督实行考核
【Keyword】服装 快消 样品设计 英语
上海某国际贸易有限公司
■ 30-45岁
■ 10年以上服装设计领域相关经验及团队管理经验
■ 熟悉毛纱以及针梭织面料的各种生产工艺,风格,价位
■ 对于新面料研发有相关的知识背景,能够准确把握面料的流行趋势
■ 本科学历,英语流利
日企经理助理(编号120734) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 作为日本上司的助理,负责资料的制作、整理及联络等辅助工作
■ 与日本的业务联系(以电话/邮件为中心)
■ 用日语制作资料
■ 与客户(中国)交涉时的翻译和翻译
■ 负责协调中方经营者、工作人员和日本人上司的业务
【Keyword】经理助理 助理 翻译 日语
(大连)某日系食品制造商
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 日语商务水平
■ 咨询行业出身优先
■ 有战略咨询或会计咨询等经验,擅长制作PPT资料等,以及其他经营管理经验者等
■ 精通PPT・Excel
■ 商务水平的口译能力
日企人力资源总监(编号117659) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势,提出公司的人力资源战略目标
■ 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力,并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策
■ 组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行
【产品】
■ 小家电产品,生活用品
【Keyword】人力资源总监 人事总监 人事部长
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 大型企业人力资源总监5年以上经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用,对人力资源各模块有丰富的经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等
■ 对人及组织变化敏感,具有很强的推进能力
■ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
【优先条件】
■ 会日语优先
研发经理(编号86219) 2019-12-28发布
■ 理解和满足现有客户和潜在客户的需求
■ 敏锐洞察时尚趋势,带领团队研发设计成衣(时装)
■ 据业务需要需要到海外出差(美国)
keyword: 服装 市场调研 潮流观察 服装研发 设计